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Ti piacerebbe essere parte di un grande Team? MEB è alla ricerca di persone dinamiche e motivate, interessate ad un percorso di crescita professionale. Se le sfide ti appassionano e sei alla ricerca di un ambiente di lavoro stimolante non lasciarti sfuggire l’opportunità di unirti al Gruppo. Controlla le posizioni attualmente aperte ed applicati a quella che fa per te. |
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ADDETTO ALLA VENDITA AL BANCO – SPILIMBERGO
Per incremento organico ricerchiamo 1 ADDETTO/A ALLA VENDITA A BANCO da inserire nella nostra filiale di Spilimbergo (PN).
-Vendita di materiale elettrico con supporto tecnico, dall’analisi della richiesta del cliente alla preparazione della relativa commessa, proponendo anche soluzioni alternative o complementari e promuovendo l’intera gamma prodotti;
La risorsa inserita avrà il ruolo di acquisire gli ordini clienti a banco con l’obiettivo di ottimizzare le vendite e garantire un’assistenza diretta, in linea con le strategie commerciali aziendali.
Dopo un iniziale periodo di affiancamento, la persona selezionata si occuperà di:
-Allestimento e manutenzione delle aree espositive del punto vendita;
-Attività di magazzino (controllo merce, inventari, ecc.);
-Partecipazione a momenti formativi e di aggiornamento sui prodotti e sul settore di riferimento;
Requisiti richiesti:
-Diploma in ambito elettrico/elettronico oppure breve esperienza nella vendita in settori affini;
-Buone capacità comunicative;
-Dinamicità, motivazione e proattività;
-Attitudine al lavoro in team.Si valutano anche profili junior o neodiplomati interessati a intraprendere un percorso di crescita professionale.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 8:00–12:00 e 14:00–18:00.
Il tipo di contratto sarà definito in base all’esperienza del candidato.Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91.
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SUPPLY CHAIN
Per il potenziamento del nostro organico, siamo alla ricerca di una figura in ambito Supply Chain da inserire presso la filiale di Bassano del Grappa (VI).
La risorsa inserita risponderà direttamente al Responsabile operativo, operando in stretta collaborazione con gli uffici Acquisti, Commerciale e Logistica. Dopo un periodo iniziale di affiancamento, avrà la responsabilità di monitorare quotidianamente gli stock delle 26 filiali. Supporterà le decisioni di acquisto e contribuirà alla prevenzione di inefficienze operative, come sovra scorte o svalutazioni, con l’obiettivo di ottimizzare i processi logistici e decisionali.Principali responsabilità:
-Analisi e gestione delle scorte a livello di filiale e magazzino centrale;
-Monitoraggio dei flussi di acquisto, rotazione e copertura degli articoli;
-Supporto nella previsione della domanda e nella gestione dei fabbisogni;
-Controllo e validazione dei dati, con focus sull’efficienza operativa;
-Utilizzo di strumenti digitali per il trattamento, l’analisi e la visualizzazione dei dati.Requisiti e competenze richieste:
-Laurea in Ingegneria Gestionale o in discipline economiche/ingegneristiche. Si valutano anche profili privi di titolo universitario, purché in possesso di solide competenze tecniche maturate attraverso un’esperienza pluriennale nel ruolo;
-Ottima padronanza di Microsoft Excel (funzioni SE, CONTA.SE, RICERCA.VERT, INDICE, CONFRONTA, tabelle pivot, gestione dati da più fonti);
-Attitudine al controllo, all’interpretazione e alla modellazione dei dati;
-Spiccate capacità logiche e attenzione al dettaglio;
-Problem solving, proattività e orientamento al risultato;
-Predisposizione al lavoro in team.Competenze apprezzate (non obbligatorie):
-Conoscenza delle logiche di gestione e amministrazione del magazzino;
-Familiarità con logiche di Data Warehouse e integrazione dati;;
-Interesse o esperienza nell’utilizzo di strumenti di Business Intelligence (Power BI, Qlik, ecc.);
-Conoscenza base di Power Query per la modellazione dei dati.Cosa offriamo:
-Contratto e inquadramento definiti in base all’esperienza e alle competenze del candidato;
-Un contesto in cui il contributo individuale e la capacità analitica sono valorizzati;
-Inserimento in un’azienda solida, dinamica e in continua evoluzione;
-Un percorso di crescita strutturato e concreto;
-Accesso a strumenti digitali avanzati per la gestione della Supply Chain;Valutiamo sia profili già formati e autonomi nella gestione e lettura dei dati, sia candidati in fase di crescita professionale, purché dotati di solide basi, forte attitudine analitica e reale interesse per il mondo dei numeri.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91.
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VENDITORE – ZONA SCHIO ED ARZIGNANO
Per l’ampliamento dell’organico della rete di vendita delle zone di Schio ed Arzignano (VI) siamo alla ricerca di un VENDITORE che, all'interno dei territori assegnati e sotto la guida del Capo Area, avrà la responsabilità di raggiugere gli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine, occupandosi di:
-Visita e consulenza diretta ai clienti, finalizzata alla vendita e alla loro fidelizzazione;
-Raccolta dell’ordine e monitoraggio del ciclo di evasione;
-Sviluppo ed incremento del portafoglio clienti, valutando le opportunità su nuovi clienti;
-Analisi e monitoraggio degli andamenti e previsioni dei risultati;
Requisiti richiesti:
-Titolo di studio ad indirizzo elettrico – elettronico;
-Pregressa esperienza in ruoli ambito sales e vendita diretta;
-Proattività, dinamicità, orientamento al risultato;
-Problem solving;
-Capacità di comunicazione e persuasione;
-Capacità di analisi;
-Capacità di organizzazione del proprio lavoro;
-CuriositàCosa offriamo?
-Inserimento nel percorso di formazione per neo assunti;-Formazione continua periodica;-Trattamento economico incentivante con piano provvigionale legato al raggiungimento degli obiettivi di vendita
-Opportunità di crescita professionaleLe ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91.
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ADDETTO ALLA VENDITO AL BANCO – ALBIGNASEGO
Per incremento organico ricerchiamo 1 ADDETTO ALLA VENDITA MATERIALE ELETTRICO da inserire nella nostra filiale di Albignasego (PD). La risorsa inserita, dopo un iniziale periodo di affiancamento, si occuperà delle seguenti attività:
-Vendita del materiale elettrico al cliente fornendo assistenza tecnica;
-Supporto ricezione merce in entrata e suo controllo e sistemazione del materiale negli scaffali;
-Supporto preparazione merce da spedire ai clienti o alle altre filiali
Requisiti richiesti:
-Diploma in ambito elettrico/elettronico o esperienza minima nella vendita;
-Pregressa esperienza in ruoli ambito sales e vendita diretta;
-Buone doti comunicative;
-Dinamicità, motivazione e proattività;
-Curiosità;
Ci rivolgiamo anche a profili junior/neodiplomati che abbiamo voglia di intraprendere un percorso di crescita professionale. Contratto iniziale da definire in base all'esperienza della risorsa inserita. Orario di lavoro in giornata dal lunedì al venerdì: 8.00-12.00 14.00-18.00.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91.
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VENDITORI - ZONE DI BRESCIA, DESENZANO, MANTOVA
Per l’ampliamento dell’organico della rete di vendita delle zone di Brescia, Desenzano, Mantova, siamo alla ricerca di VENDITORI ESTERNI che, all'interno dei territori assegnati e sotto la guida del Capo Area, avranno la responsabilità di raggiugere gli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine, occupandosi di:
-Visita ai clienti e consulenza diretta, finalizzata alla vendita e alla fidelizzazione degli stessi;
-Raccolta dell’ordine e monitoraggio del ciclo di evasione;
-Sviluppo ed incremento del portafoglio clienti, valutando le opportunità su nuovi clienti;
-Analisi e monitoraggio degli andamenti e previsioni dei dati <pstyle="font-style: italic;">Requisiti richiesti e competenze: -Titolo di studi ad indirizzo elettrico – elettronico;
-Pregressa esperienza in ruoli ambito sales e vendita diretta;
-Proattività, dinamicità,-Orientamento al risultato;
-Problem solving;
-Capacità di comunicazione e persuasione;
-Capacità di analisi;
-Capacità di organizzazione del proprio lavoro;
-CuriositàCosa offriamo?
-Contratto a tempo pieno e indeterminato;
-Auto aziendale, telefono , PC;
-Formazione: on boarding con affiancamento tecnico-commerciale iniziale e successiva formazione continua.Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91 .
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VENDITORE - UDINE
Per ampliamento organico della nostra rete vendita, zona di UDINE (UD), siamo alla ricerca di un venditore che all'interno dei territori assegnati e sotto la guida del Capo Area, avrà la responsabilità di raggiugere gli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine, occupandosi di:
-Visita ai clienti e consulenza diretta, finalizzata alla vendita e alla fidelizzazione degli stessi;
-Raccolta dell’ordine e monitoraggio del ciclo di evasione;
-Sviluppo ed incremento del portafoglio clienti, valutando le opportunità su nuovi clienti;
-Analisi e monitoraggio degli andamenti e previsioni dei dati.Requisiti richiesti e competenze:
-Titolo di studi ad indirizzo elettrico – elettronico;
-Pregressa esperienza in ruoli ambito Sales e vendita diretta;
-Proattività, dinamicità, orientamento al risultamento;
-Problem solving;
-Capacità di comunicazione e persuasione;
-Capacità di analisi;
-Capacità di organizzazione del proprio lavoro;
-Curiosità.Cosa offriamo?
-Contratto a tempo pieno e indeterminato;
-Auto aziendale, telefono, PC;
-Formazione: on boarding con affiancamento tecnico-commerciale iniziale e successiva formazione continua.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91 .
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